People & Culture Manager*in (Schwerpunkt Recruiting & Projektmanagement)

Schwalbe Headquarters

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Du gestaltest, wie sich unsere Organisation entwickelt – von der Gewinnung neuer Talente bis zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und unserer Kultur. In dieser breit angelegten Rolle verbindest du Recruiting, People Development und HR-Projektmanagement und begleitest unsere Organisation aktiv durch Veränderungs- und Transformationsprozesse. Du arbeitest eng mit Führungskräften, Fachbereichen und dem HR-Team zusammen und bringst deine Themen eigenverantwortlich von der Konzeption bis in die Umsetzung.

Du gestaltest Recruiting und Employer Branding mit – von der Positionierung als Arbeitgeber bis zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse.
Du steuerst Projekte der Organisations- und Führungskräfteentwicklung und übersetzt strategische Ziele in konkrete Formate und Interventionen.
Du entwickelst Nachwuchsprogramme und Karrierepfade weiter und schaffst Perspektiven für unterschiedliche Zielgruppen.
Du arbeitest an Kompetenzmodellen und dem Performance-Feedback und sorgst dafür, dass Entwicklung messbar und nachvollziehbar wird.
Du begleitest Change- und Transformationsprozesse: Du entwickelst Change-Konzepte, planst Maßnahmen und Kommunikation und unterstützt Führungskräfte und Teams durch Phasen der Veränderung inkl. Schulungen.
Du unterstützt Initiativen zu Diversity und Gesundheit sowie Formate zum Mitarbeitenden-Engagement (u. a. Mitarbeitendenbefragungen und -versammlungen).
Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran: Du identifizierst Optimierungspotenziale, begleitest die Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und -Systeme und gestaltest effiziente, nutzerfreundliche Abläufe.
Du unterstützt bei People Analytics und Reporting: Du bereitest relevante HR-Kennzahlen auf, leitest Handlungsempfehlungen ab und erstellst Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, People Development, Personal- und Organisationsentwicklung oder Recruiting.
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen; eine Zusatzqualifikation im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder im systemischen Coaching/Beratung ist von Vorteil.
Interesse an bzw. Erfahrung mit der Digitalisierung von HR-Prozessen und ein sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools.
Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Reporting sowie ein gutes Gespür dafür, Daten adressatengerecht für die Geschäftsführung aufzubereiten.
Konzeptionsstärke, gepaart mit einer umsetzungsorientierten, strukturierten Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern.
Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Freude daran, Wandel aktiv mitzugestalten.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

Wir bei Schwalbe sind ein Team aus hochmotivierten Expertinnen und Experten mit Begeisterung fürs Fahrrad. Uns treibt ein gemeinsamer Spirit: nachhaltig, dynamisch und teamorientiert. Jedem einzelnen Teammitglied geben wir Freiraum und Verantwortung, sich zu entfalten und zu entwickeln.

Bei uns findest du:

Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice
Team- und Firmenevents sowie gemeinsame Sportaktivitäten
Urban Sports Club als Teil unseres Gesundheitsangebots
Leckeres, frisch zubereitetes Mittagessen
Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge

Über uns

Wir sind Schwalbe – ein international führender Hersteller von Fahrradreifen und -schläuchen mit Wurzeln im Oberbergischen Kreis. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, handeln verantwortungsvoll und verbinden technische Innovation mit echter Begeisterung fürs Radfahren.

Seit Jahrzehnten entwickeln wir hochwertige Produkte für unterschiedlichste Einsatzbereiche – vom Alltagsrad bis zum High-Performance-Sport. Forschung, Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.

Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung: für nachhaltige Mobilität, für ressourcenschonende Produktionsprozesse und für eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert.

Was uns ausmacht? Leidenschaft für Technik, Mut zur Innovation und Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.

Get there.